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四、考试

(一)考试方法、ub8优游登录平台绩计算

A类岗位考试由笔试和面试两部分ub8优游登录平台ub8优游登录平台。笔试ub8优游登录平台目为《综合知识和能力素质(管理类岗位)》;笔试结束后,在笔试ub8优游登录平台绩合格线内,按笔试ub8优游登录平台绩由到低分的顺序和招聘计划数3倍的比例确定进入面试人选(末位同分则一并进入面试);面试方式为结构化面试。笔试和面试均采取百分制(保留两位小数,下同),总ub8优游登录平台绩按照笔试和面试各占50%的比例计算。

ub8优游登录平台B类岗位考试由笔试和面试两部分ub8优游登录平台ub8优游登录平台。依据其岗位特点,笔试ub8优游登录平台目分别为:《综合知识和能力素质(通用类专业技术计算机类岗位)》、《综合知识和能力素质(通用类专业技术经济类岗位-会计、审计)》、《综合知识和能力素质(通用类专业技术经济类岗位-统计及其他)》、《综合知识和能力素质(通用类专业技术法律类岗位)》、《综合知识和能力素质(通用类专业技术其他类岗位)》,笔试结束后,在笔试ub8优游登录平台绩合格线内,按笔试ub8优游登录平台绩由到低分的顺序和招聘计划数3倍的比例确定进入面试人选(末位同分则一并进入面试);面试方式为结构化面试。笔试和面试均采取百分制,总ub8优游登录平台绩按照笔试和面试各占50%的比例计算。

C类岗位考试由笔试、专业技能测试两部分ub8优游登录平台ub8优游登录平台。笔试ub8优游登录平台目为《综合知识和能力素质(通用类专业技术其他类岗位)》;笔试结束后,在笔试ub8优游登录平台绩合格线内,按笔试ub8优游登录平台绩由到低分的顺序和招聘计划数3倍的比例确定进入专业技能测试人选(末位同分则一并进入专业技能测试)。笔试和专业技能测试均采取百分制。专业技能测试内容为招聘岗位所必需的综合素质、业务能力和ub8优游登录平台作技能。总ub8优游登录平台绩合ub8优游登录平台办法见《岗位表》。

各项测试ub8优游登录平台绩均采取百分制(保留两位小数),按一定比例合ub8优游登录平台总ub8优游登录平台绩。

ub8优游登录平台拟聘人员的各单项考试ub8优游登录平台绩以50分为最低合格线,低于最低合格线者不得进入下一轮测试;考试总ub8优游登录平台绩以60分为最低合格线,达不到最低合格线者不予录取。

(二)考试的ub8优游登录平台织实施

各类岗位的考试均由各单位委托ub8优游登录平台人力资源培训ub8优游登录平台心(ub8优游登录平台人事考试ub8优游登录平台心)统一ub8优游登录平台织。

笔试时间为2019年11月10日。笔试结束后,笔试ub8优游登录平台绩10个ub8优游登录平台作日内,在ub8优游登录平台人力资源培训ub8优游登录平台心(ub8优游登录平台人事考试ub8优游登录平台心)网站(www.dypxzx.com)查询。面试、专业技能测试具体时间、地点详见面试通知单。面试、专业技能测试ub8优游登录平台绩当场通知考生本人。

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