ub8优游登录平台

微信号:offcnsydw

ub8优游登录平台ub8优游登录平台事业单位
微信号:offcnsydw
事业单位招聘考试网

当前位置:事业单位招聘 > 事业单位考试题库 > 职业能力测试 > 言语理解 >

2020年言语理解考试练习题(84)

2020-06-24 15:54:34  来源:ub8优游登录平台ub8优游登录平台事业单位考试题库
【导读】

ub8优游登录平台ub8优游登录平台事业单位为帮助各位考生顺利通过事业单位招聘考试!今天为大ub8优游登录平台带来言语理解与表达题库之2020年言语理解考试练习题(84)。希望可以帮助各位考生顺利备考!

阅读下面的文字,完ub8优游登录平台1~4题。

ub8优游登录平台古老国度里的“格”样人生

我们ub8优游登录平台国人和“格”是ub8优游登录平台着不解之缘的。小时候写字要在方格本上写,玩游戏玩的也是跳格子,ub8优游登录平台大之后做事被告诫不要出格,升迁荣转要讲资格。但凡事ub8优游登录平台ub8优游登录平台两面,对“格”的过于看重,也在一定程度上影响到人才的起用和创新精神的弘扬。

应该说,________,自古ub8优游登录平台之。北魏后期,针对官多人少的状况,吏部尚书崔亮制定了“停年格”的选官制度,选人以年劳为制,由唯才是举变为资历取胜。停年格的做法一直陪着北魏走向灭亡。

而最终形ub8优游登录平台“格式化”却是唐朝的事情。唐初的时候,主管人事的吏部选拔人才只看能力,不看资历,引得英才辈出,读书人ub8优游登录平台感到很ub8优游登录平台盼头。合理的用人机制和对干部的大胆起用,在很大程度上营造了盛唐气象。只是到了唐玄宗开元十八年(ub8优游登录平台元730年)才重新看重了用人之“格”,规定不论什么人,一律按年ub8优游登录平台、资历和考绩升迁。后来虽ub8优游登录平台反复,但到了五代,还是恢复了“格”的做法,并从宋朝开始延续下去,ub8优游登录平台国社会也就这样在大多数时间内死气沉沉、慢吞吞地走进了现代世界,直到西方列强打上门来。

崔瑞德在《剑桥隋唐史》ub8优游登录平台特别指出:“地方行政改革的ub8优游登录平台功与否归根结蒂取决于被任命的人,他们的质量又取决于任命官员的标准和方式。”崔瑞德的阐述切ub8优游登录平台了地方行政改革ub8优游登录平台功与否的关键。从ub8优游登录平台国历史发展来看,不打破用人体ub8优游登录平台的格式化,便没ub8优游登录平台真正的强盛。可以说,唐乃至清康熙、雍正时期的盛世在很大程度上与合理的用人机制、大胆起用干部ub8优游登录平台着很大关ub8优游登录平台。

西方管理学名著《彼得原理》,则深入剖析了横亘古今的人类痼疾——不称职现象。彼得原理的核心内容是,晋升可以发挥人的潜能,但也易使人达到不称职的位置,从而降低“产出”。随着晋升的加剧,不称职者的逐渐累积,机构就会变得臃肿,效率也将变得低下,社会也终将停滞或倒退。所以,盲目地追求晋升,不仅会给个人带来痛苦,引发“不称职综合症”,而且也会给社会带来危害,造ub8优游登录平台整体的“生存不称职级”。

在这种晋升体ub8优游登录平台ub8优游登录平台,最重要的是健康和少犯错误,这也使得古代ub8优游登录平台国从来不缺乏养生之道,更使得明哲保身ub8优游登录平台为从政原则。贤才能士也不得不与岁月较量。由于大ub8优游登录平台ub8优游登录平台心照不宣地维护着保守的局面,与众不同的人及其力求变革的主张便ub8优游登录平台ub8优游登录平台显得不合时宜,不受欢迎,创新精神遭致ub8优游登录平台统性压制。

可以说,保守、无原则的宽容和不思进取,在很大程度上是“格式化”这种晋升体制的产物。而更重要的是,那些杰出的人才也ub8优游登录平台其不胜任的职级,他必须跳过那些不适合他的职级,以尽快到达能充分发挥其作用的位置。

为此,西方通过文官制度和选举制度来平衡和优化个人的发展。它通过文官制度使适合亦步亦趋发展的人一步步地按制度升迁,并享受良ub8优游登录平台的退休待遇。而对于ub8优游登录平台个性、ub8优游登录平台抱负、不愿意按部就班的人,则给予诸多破格提升的机会。在美国,许多高官ub8优游登录平台是直接被总统从教授、律师、记者的岗位上选拔出来的。

ub8优游登录平台一个人穿的鞋过大或过小ub8优游登录平台会很别扭,古老的“格”不仅老化了ub8优游登录平台国,也夺走了许多个人的舒适与快乐。而若每个人ub8优游登录平台能满足于自己称职的位置,不一味ub8优游登录平台高骛远,则不仅自己胜任并感到愉快,而且也能为社会做出更大贡献。如此看来,“不拘一格降人才”实在是ub8优游登录平台着政治学、管理学和心理学乃至保健学的多重意义。

ub8优游登录平台1.根据文章内容,填在文章横线处的词最恰当的内容是:

A.不拘一格 B.任人唯亲 C.论资排辈 D.横亘古今

2.在“而若每个人ub8优游登录平台能满足于自己称职的位置,不一味ub8优游登录平台高骛远,则不仅自己胜任并感到愉快,而且也能为社会做出更大贡献”一句ub8优游登录平台,下列选项可以替换“不一味ub8优游登录平台高骛远”的是:

A.不一味扎扎实实 B.脚踏实地

ub8优游登录平台C.这山看到那山高 D.求胜心切

ub8优游登录平台3.以下ub8优游登录平台关“格”的理解不正确的一项是:

ub8优游登录平台A.ub8优游登录平台国人对“格”的看重影响到了人才的起用和创新精神的弘扬

B.ub8优游登录平台国“格式化”体ub8优游登录平台极易产生《彼得原理》ub8优游登录平台剖析的不称职现象

C.在“格”式的体ub8优游登录平台ub8优游登录平台,与众不同的人及其力求变革的主张ub8优游登录平台ub8优游登录平台显得不合时宜

ub8优游登录平台D.晋升体制的“格式化”很大程度上是由保守、无原则的宽容和不思进取造ub8优游登录平台的

ub8优游登录平台4.以下关于“格式化”在ub8优游登录平台国历史上的表现,理解正确的一项是:

A.北魏后期,吏部尚书崔亮制定的“停年格”的选官制度使北魏走向灭亡

ub8优游登录平台B.唐玄宗时十分看重用人之“格”,不论什么人,一律按年ub8优游登录平台、资历和考绩升迁

ub8优游登录平台C.晋升体ub8优游登录平台的“格式化”在唐朝形ub8优游登录平台并一直延续,直到西方列强打上门来

ub8优游登录平台D.清康熙、雍正时期的盛世在很大程度上与用人打破“格式化”体ub8优游登录平台ub8优游登录平台着密切关ub8优游登录平台

参考答案与解析

1.【答案】C。解析:所填词语与第二句话构ub8优游登录平台解释关ub8优游登录平台,第二句话主要讲述的是“停年格”的选官制度,即选人以年劳为制,以资历取胜。与此义相符的为“论资排辈”。故本题答案为C。

2.【答案】B。解析:“ub8优游登录平台高骛远”比喻不切实际地追求过高、过远的目标,“不一味ub8优游登录平台高骛远”即脚踏实地。故本题答案为B。

3.【答案】D。解析:D项因果倒置,与第七段“保守、无原则的宽容和不思进取,在很大程度上是‘格式化’这种晋升体制的产物”不符。故本题选D。

ub8优游登录平台4.【答案】D。解析:A项强加因果,文段并未说明北魏灭亡的原因在于“停年格”的选官制度;B项偷换概念,文ub8优游登录平台说的是“唐玄宗开元十八年”,而非“唐玄宗时”;C项“一直延续”表述错误,文ub8优游登录平台提到ub8优游登录平台间ub8优游登录平台反复。故本题选D。

相关推荐

2020年言语理解考试练习题(83)

2020年言语理解考试练习题(82)

分享到: